Sivas eğitim camiası son günlerde sarsıcı bir iddiayla çalkalanıyor. Eğitim çalışanlarının haklarını korumak amacıyla faaliyet gösteren Eğitim-Bir-Sen Sivas Şube Başkanı Halil İbrahim Temiz’in, sendikal nüfuzunu kullanarak yakın akrabalarını şehirdeki stratejik eğitim kurumlarına yerleştirdiği öne sürülüyor. Kamuoyunda geniş yankı bulan bu iddialar, "Sendika mı yönetiliyor yoksa bir aile şirketi mi?" sorularını beraberinde getirdi. Liyakat esaslı atamaların yerini "akraba kontenjanına" bıraktığı yönündeki tepkiler çığ gibi büyüyor.
ŞEHİRDEKİ STRATEJİK NOKTALARA AKRABA ÇIKARTMASI
Ortaya atılan iddialara göre, Halil İbrahim Temiz’in yakın çevresinden birçok isim, Sivas’ın en prestijli okullarında ve idari kadrolarında görevlendirildi. Bu "şanslı" isimler arasında dikkat çeken ilk kişi Abdulkadir Selvi oldu. Temiz’in akrabası olduğu belirtilen Selvi’nin, Uluslararası Anadolu İmam Hatip Lisesi müdürlüğü görevinin ardından, hakkındaki soruşturmalara rağmen Ramazan Nayır İmam Hatip Ortaokulu’na müdür olarak atanması liyakat tartışmalarını körükledi.
Listenin en çok konuşulan isimlerinden biri de Başkan Temiz’in kardeşi Ekrem Temiz. Hafik ilçesinden merkeze, evine yürüme mesafesindeki Uluslararası AİHL’ye öğretmen olarak "özel" bir atamayla getirildiği iddia edilen kardeş Temiz’in durumu, daha önce TBMM gündemine de taşınmıştı. Bu durum eğitimciler arasında "abi kıyağı" olarak yorumlanırken, merkeze gelmeyi bekleyen yüzlerce öğretmenin tepkisini çekti.
KUZENLER DE UNUTULMADI: MÜDÜRLÜK VE İDARECİ KADROLARI
Akraba kadrolaşması iddiaları sadece kardeş ve yakın akrabalarla sınırlı kalmıyor. Başkan Temiz’in kuzeni Necmettin Kip’in, şehrin en köklü kurumlarından biri olan Sosyal Bilimler Lisesi’ne müdür olarak atanması, "prestijli koltuklar akrabalara mı rezerve ediliyor?" sorusunu sordu. Son olarak bir diğer kuzen Fazlı Kip’in de Öğretmen Akademisi bünyesinde idareci pozisyonuna getirilmesi, kamuoyunda "akraba kadrolaşmasında son perde" olarak nitelendirildi.
PROJE OKULLARI MEVZUATI VE LİYAKAT DARBESİ
Eğitim camiasındaki asıl rahatsızlık, özellikle proje okulları mevzuatının bu tür atamalar için bir kılıf olarak kullanıldığı düşüncesinden kaynaklanıyor. Sivas’ta yüksek sınav başarısı olan, yıllarını eğitime vermiş liyakatli idareci adayları görev beklerken; atama trafiğinin sürekli aynı soyadlar etrafında dönmesi adalete olan güveni zedeliyor. Binlerce idealist eğitimcinin emeği, "şube başkanı akrabası" olma kriterinin gölgesinde kalırken, Sivas’ın eğitim kalitesinin bu nepotizm sarmalından nasıl etkileneceği merak konusu.
Şu ana kadar Halil İbrahim Temiz’in bu somut iddialar karşısında sessiz kalması dikkat çekerken, Sivas halkı ve eğitim çalışanları yetkililerden şeffaf bir açıklama bekliyor. Sivas eğitiminde başarının mı yoksa akrabalık bağlarının mı esas alınacağı, önümüzdeki günlerin en önemli tartışma konusu olmaya devam edecek gibi görünüyor.
