Türkiye genelinde sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörlerini kapsayan ücretli çalışan sayısında yıllık bazda sınırlı bir artış yaşandı. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı 2025 Ekim ayı Ücretli Çalışan İstatistikleri, sektörler arasındaki farklı yönlü hareketleri net biçimde ortaya koydu.
Toplam Ücretli Çalışan Sayısı Yıllık Bazda Arttı
TÜİK verilerine göre; sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2025 Ekim ayında, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 1,0 oranında arttı.
2024 yılının Ekim ayında 15 milyon 860 bin 31 olan ücretli çalışan sayısı, 2025 yılı Ekim ayında 16 milyon 20 bin 394 kişiye yükseldi. Böylece toplam ücretli çalışan sayısında yaklaşık 160 bin kişilik artış kaydedildi.
Sanayi Geriledi, İnşaat ve Hizmetler Öne Çıktı
Alt sektörler incelendiğinde ise istihdamda dengeli olmayan bir tablo dikkat çekti.
Sanayi sektöründe ücretli çalışan sayısı, yıllık bazda yüzde 3,5 azaldı.
İnşaat sektöründe ise aynı dönemde yüzde 6,2’lik artış yaşandı.
Ticaret-hizmet sektöründe ücretli çalışan sayısı yüzde 2,5 arttı.
Bu veriler, sanayi sektöründe istihdam kaybının sürdüğünü; buna karşılık inşaat ve hizmet sektörlerinin istihdam yaratmaya devam ettiğini gösterdi.
Aylık Değişimde Genel Denge Korundu
2025 Ekim ayında ücretli çalışan sayısı, bir önceki aya göre toplamda değişim göstermedi. Ancak sektör bazlı aylık hareketler yine farklı yönlerde seyretti.
Sanayi sektöründe ücretli çalışan sayısı aylık bazda yüzde 0,3 azaldı.
İnşaat sektöründe yüzde 0,3 artış kaydedildi.
Ticaret-hizmet sektöründe ise yüzde 0,1’lik artış yaşandı.
Veriler Ne Anlatıyor?
Açıklanan istatistikler, toplam istihdamın yatay seyrettiğini, ancak sektörler arasında belirgin bir yön ayrışması olduğunu ortaya koydu. Sanayideki düşüş dikkat çekerken, inşaat ve ticaret-hizmet sektörlerinin istihdamdaki ağırlığını artırdığı görüldü.
Uzmanlar, sektörler arası bu farklılaşmanın önümüzdeki dönemde ücret politikaları, iş gücü talebi ve ekonomik planlamalar açısından belirleyici olabileceğine işaret ediyor.
