Kamu kurumlarında 4/B statüsünde ter döken sözleşmeli personel için mesai saatlerinde köklü bir değişikliğe gidildi. Uzun zamandır kadrolu memurlar ile aralarındaki en büyük farklardan biri olarak görülen yarı zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personeli de kapsıyor. 22 Ocak 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"da yapılan bu değişiklik, yıllardır süregelen mağduriyetleri de ortadan kaldırmayı hedefliyor. Sivas gibi kamu çalışanı yoğunluğunun fazla olduğu illerde, bu haber personeller arasında büyük bir sevinçle karşılandı.
Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Büyük Kolaylık
Yeni düzenleme, özellikle anne ve baba olan sözleşmeli personelin çocuklarına daha fazla vakit ayırabilmesini yasal güvence altına alıyor. Karara göre, 4/B statüsündeki personel, analık izni veya evlat edinme izninin bitiminden itibaren bu haktan yararlanabilecek. Bu hak, çocuğun zorunlu ilköğretim çağına başlayacağı tarihi takip eden ay başına kadar kullanılabilecek. Daha önce sadece memurlara tanınan bu geniş imkânın sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak olması, kamu personel rejimindeki adaleti güçlendiren bir adım olarak kayıtlara geçti.
Maaşlar ve Çalışma Düzeni Nasıl Değişecek?
Yarı zamanlı çalışma modelini tercih eden sözleşmeli personel için mali haklar da yeniden şekilleniyor. Bu hakkı kullanmak isteyen personel, haftalık normal çalışma süresinin yarısı kadar fiili çalışma yapacak. Bu durumda personelin maaşı, ek ödemeleri ve her türlü sosyal yardımları da çalıştığı süreyle orantılı olarak, yani yarım oranında ödenecek. Düzenleme her ne kadar tüm 4/B’li personeli kapsıyor gibi görünse de, Cumhurbaşkanlığı; pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında bazı kritik görevleri bu hakkın dışında tutma yetkisine sahip olacak. Bu nedenle, hangi unvanların bu haktan yararlanamayacağı ilerleyen günlerde netleşecek.
Sivas’taki Kamu Kurumlarında Uygulama Heyecanı
Sivas merkez ve ilçelerindeki belediyelerden valilik birimlerine, hastanelerden üniversite kadrolarına kadar geniş bir yelpazede görev yapan 4/B’li personel için uygulama bugünden itibaren geçerli oldu. Özellikle Sivas’ın sosyal dokusunda aile kavramının önemi düşünüldüğünde, sözleşmeli çalışanların çocuklarının okul çağına kadar bu imkândan faydalanabilecek olması şehirdeki çalışma motivasyonunu da artıracaktır. 22 Ocak itibarıyla yürürlüğe giren bu kararla birlikte, personel birimlerine yapılacak başvuruların kısa sürede yoğunlaşması bekleniyor.
