Türkiye’de sosyal güvenlik alanında yapılan düzenlemeler, emeklilik planlarını yeniden gündeme taşıdı. Sigorta başlangıç tarihlerine göre belirlenen yeni koşullar, milyonlarca çalışan için umut verici fırsatlar sunuyor.
Özellikle belirli dönemlerde sigortalı olanlara sağlanan avantajlarla emeklilik yaşı öne çekilebiliyor. Bu kapsamda yaş sınırları ve prim gün şartları yeniden düzenlenerek sisteme farklı dönemlere göre esneklik kazandırıldı.
Sosyal Güvenlikte Üç Dönem
Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemi üç temel dönemde değerlendiriliyor.
8 Eylül 1999 öncesi: Bu tarihten önce sigortalı olanlar, en avantajlı grup kabul ediliyor. 18 yaşından önce çalışmaya başlayanların süreleri hem prim gününe hem de emeklilik yaşına yansıyor. Kadınlar 20, erkekler 25 yıl sigortalılık süresiyle emekli olabiliyor.
1999 – 2008 arası: Bu dönemde sigortalı olanlarda 18 yaş öncesi süreler yalnızca prim gününe ekleniyor. Kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emeklilik hakkı kazanıyor.
2008 sonrası: Bu tarihten sonra sigorta girişi olanlarda 18 yaş öncesi süreler dikkate alınmıyor. Emeklilik yaşı, prim gününün tamamlandığı tarihe göre belirleniyor. Prim gününü erken dolduranlar için yaş avantajı söz konusu.
2035 ve Sonrası İçin Yol Haritası
SSK’lılar için 7200, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı çalışanları için 9000 prim günü şartı devam ediyor. 31 Aralık 2035’e kadar primini tamamlayan kadınlar 58, erkekler ise 60 yaşında emekli olabilecek. Ancak 2035 sonrasında her yıl emeklilik yaşına bir yıl eklenecek. Bu nedenle özellikle 2008 sonrası sigortalı olanların planlarını dikkatle yapmaları gerekiyor.
