KPSS sonuçlarının açıklanmasıyla birlikte memur adaylarının gündeminde bu kez tercih ve başvuru süreci yer aldı. Özellikle 50 ile 70 arasında puan alan adaylar, aldıkları puanla hangi kamu kadrolarına başvurabileceklerini ve memuriyet için önlerinde ne gibi seçenekler bulunduğunu araştırmaya başladı.
Kamu kurumlarının personel alımlarında her aday için geçerli tek bir taban puan bulunmuyor. Kadronun niteliği, ayrılan kontenjan, başvurulan şehir ve alımın merkezi atama ya da açıktan alım yöntemiyle yapılması, oluşan puanları doğrudan etkiliyor.
50-55 puan alanların seçenekleri sınırlı
KPSS'den 50 ile 55 arasında puan alan adayların merkezi atamalarda kadrolu memur olarak yerleşme ihtimali oldukça düşük. Buna karşın bu puan grubundaki adaylar, İŞKUR üzerinden yayımlanan belediye ve belediye iştiraklerinin işçi ilanlarını takip edebiliyor.
Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları tarafından dönemsel olarak yapılan saha elemanı ve geçici personel alımları da bu adayların değerlendirebileceği seçenekler arasında bulunuyor.
60-65 puan aralığında farklı seçenekler bulunuyor
KPSS'den 60 ile 65 arasında puan alan adayların başvurabileceği alanlar daha geniş bir çerçeveye ulaşıyor. Özellikle belediyelerin gerçekleştirdiği zabıta memuru ve itfaiye eri alımlarında 60 puan, bazı ilanlarda başvuru için aranan şartlar arasında yer alıyor.
Bu alımlarda adaylar yalnızca KPSS puanına göre değil, ilan kapsamında belirlenen sıralama ve sınav süreçlerine göre de değerlendiriliyor. Kadro sayısının belirli katı kadar aday uygulamalı veya sözlü sınava çağrılabiliyor.
Devlet üniversitelerinin 4/B sözleşmeli personel ilanları da 60-65 puan aralığındaki adayların takip edebileceği seçenekler arasında bulunuyor. Üniversitelerin hastane ve idari birimlerinde temizlik personeli, hasta bakıcı, destek personeli ve şoför gibi kadrolar için ilanlar yayımlanabiliyor.
Adalet Bakanlığı bünyesindeki bazı personel alımlarında ise genel başvuru şartları arasında 70 puan bulunurken, dönemsel olarak veya belirli özel kategorilerde daha düşük puanlarla sıralamaya girme ihtimali olabiliyor.
70 puan ve üzeri alanlar için seçenekler artıyor
KPSS'de 70 ve üzeri puan alan adayların başvurabileceği açıktan alım seçenekleri daha geniş bir alana yayılıyor. Adalet Bakanlığı tarafından yapılan zabıt kâtibi, mübaşir, infaz ve koruma memuru ile icra kâtibi alımları bu gruptaki adayların takip ettiği kadrolar arasında yer alıyor.
Bakanlıkların açıktan gerçekleştirdiği personel alımlarında da 70 ve üzerindeki puanlar adaylar açısından önemli bir avantaj sağlayabiliyor. İçişleri Bakanlığı, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından farklı dönemlerde çeşitli kadrolar için personel ilanları yayımlanabiliyor.
Polislik için POMEM başvuruları da adayların değerlendirdiği seçeneklerden biri. Lisans mezunlarında P3 puan türü üzerinden 60, ön lisans mezunlarında ise P93 puan türü üzerinden 65-70 seviyelerinde taban puan şartı uygulanabiliyor.
Teknik bölüm mezunları açısından ise merkezi atamalarda farklı bir tablo ortaya çıkabiliyor. Harita, inşaat ve elektrik gibi teknik ön lisans ve lisans programlarından mezun olan adaylar, kontenjanların sınırlı olduğu bazı Doğu ve Güneydoğu illerindeki kadrolar için yerleşme şansı yakalayabiliyor.
Bu nedenle KPSS'den alınan puanın tek başına atama garantisi anlamına gelmediği, adayların kendi puanlarına ve mezuniyet alanlarına uygun ilanları takip ederek başvuru şartlarını tek tek değerlendirmesi önem taşıyor.
