Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı tarafından geliştirilen Savunma Sanayii İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli, ASELSAN Gölbaşı Yerleşkesi’ndeki ÇELİKKUBBE Konferans Salonu’nda düzenlenen lansmanla tanıtıldı. Programa sektör temsilcileri ve akademi yöneticileri yoğun katılım gösterdi.
Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün, konuşmasında modelin yalnızca bir insan kaynakları yaklaşımı olmadığını, aynı zamanda stratejik bir dönüşüm aracı olduğunu vurguladı.
MODELİN AMACI VE KAPSAMI
Savunma Sanayii Akademisi tarafından Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında geliştirilen Savunma Sanayii İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli (İYOM), insan kaynağı yönetimi, kurumsal gelişim ve ölçümleme süreçlerini tek çatı altında topluyor. Haluk Görgün, savunma sanayiinde başarının sadece platform üretmekle sınırlı olmadığını belirterek, “Güçlü insan yönetimi olmadan sürdürülebilir stratejik başarı mümkün değildir” ifadelerini kullandı.
İNSAN KAYNAĞI STRATEJİK GÜÇ OLARAK ÖNE ÇIKIYOR
Görgün, yapay zeka, otonom sistemler ve kuantum teknolojileri çağında yetkin insan kaynağının öneminin arttığını belirtti. Savunma Sanayii İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli ile kurumların mevcut ve gelecekteki yetkinlik ihtiyaçlarının analiz edileceğini söyledi.
“Bu teknoloji alanlarını millileştirecek insan kıymetine sahip olmak doğrudan milli güvenlik meselesidir” diyen Görgün, insan kaynağının artık stratejik bir güç unsuru olduğunu ifade etti.
GELECEĞE YÖNELİK YETKİNLİK YAPISI
Model kapsamında teknik yetkinlik okulları, mentörlük platformları, atölyeler ve genç yetenek programlarının hayata geçirileceği belirtildi. Amaç, savunma sanayiinin insan kaynağını geleceğin teknoloji ihtiyaçlarına hazırlamak olarak açıklandı. Toplantıya yaklaşık 150 genel müdür ve 700’e yakın katılımcının iştirak etmesi, modele verilen önemi ortaya koydu. Savunma Sanayii Akademisi, bu yapı ile sektörde ortak bir yetkinlik mimarisi oluşturmayı hedefliyor.
