Türkiye'de emeklilik hayali kuran ve yaş/prim dengesini sağlamaya çalışan milyonlarca çalışan için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), mevzuatta bulunan kritik bir hakkı yeniden mercek altına aldı: Borçlanma Hakları.
Özellikle 48 ila 51 yaş aralığında bulunan ve prim günü eksiği olan vatandaşlar için bu haklar, emeklilik sürecini birkaç yıl hatta bazı durumlarda 6 yıla kadar öne çekebilecek stratejik bir kapı aralıyor. SGK'nın hatırlattığı 10 farklı borçlanma imkanı, çalışılmayan veya eksik çalışılan dönemlerin toplu ödeme ile sisteme dahil edilmesini sağlayarak emeklilik hesaplamasında dev bir avantaj yaratıyor.
Emekliliğin Anahtarı: Sigorta Başlangıç Tarihini Geri Çekmek
Türkiye'deki emeklilik sisteminin en can alıcı noktası ilk sigorta giriş tarihidir.
8 Eylül 1999 Öncesi Girişliler: Büyük ölçüde EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında, yaş şartı aranmaksızın prim ve sigortalılık süresiyle emekli olabiliyor.
8 Eylül 1999 Sonrası Girişliler: Hem prim gününü hem de kademeli olarak yükselen yaş şartını yerine getirmek zorundadır.
Bu nedenle, 48-51 yaş grubundaki kişilerin erken emeklilik hedefine ulaşmasındaki en büyük etken, borçlanma yoluyla sigorta başlangıç tarihini mümkün olduğunca geriye çekmektir.
10 Farklı Borçlanma İle Prim Günlerinizi Tamamlayın
SGK Kanunu’nun 41. maddesi kapsamında yer alan ve hukuken değerlendirilebilecek bu süreler, prim borçlanması yoluyla kazanılabilir. Bu haklar, özellikle emekliliğe kısmen yaklaşmış olan orta yaş grubuna büyük bir nefes aldırıyor.
Kadınlar İçin Doğum Borçlanması: 6 Yıla Kadar Avantaj
Kadın sigortalılar, sigorta başlangıcından sonra yaptıkları doğumlar için çalışamadıkları dönemleri borçlanabilir.
Avantaj: En fazla üç çocuk için, çocuk başına 2 yıl (720 gün) olmak üzere toplamda 2.160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim kazanma imkânı.
Kritik Not: Bu borçlanma süresi, genellikle emeklilik yaşını değiştirmez ancak prim açığını tamamen kapatabilir.
Erkekler İçin Askerlik Borçlanması: Başlangıç Tarihini Öne Çeker
Erkek sigortalılar, askerlik sürelerini borçlanabilir. Bu hakkın en büyük stratejik faydası şudur:
Eğer askerlik, sigortalı olarak işe başlamadan önce yapıldıysa, borçlanılan gün sayısı kadar sigorta başlangıç tarihi geriye çekilir.
Bu durum, kişinin daha eski bir emeklilik tablosuna geçmesini sağlayarak 1 yıla yakın erken emeklilik yaş avantajı getirebilir.
Diğer Önemli Borçlanma Hakları
Borçlanma imkânları sadece doğum ve askerlikle sınırlı değildir. SGK'nın listelediği diğer borçlanılabilir sürelerden bazıları şunlardır:
Ücretsiz izin dönemleri (memurlar için)
Doktora veya tıpta uzmanlık eğitim süreleri
Avukatlık stajı (stajyerlik dönemi)
Haksız tutukluluk ve gözaltı süreleri
Grev ve lokavt dönemlerinde çalışılamayan günler
Part–time (kısmi süreli) çalışanların eksik günleri
Ücretli öğretmenlerin ders olmayan yaz tatili günleri
Borçlanma Hakkı Neden Stratejik Bir Fırsat?
48–51 yaş aralığındaki çalışanlar için borçlanma, sadece prim gününü tamamlamaktan öte, emeklilik şartlarını kökten değiştirebilen bir araçtır.
Yaş Şartını Erken Karşılama: Özellikle askerlik borçlanması ile ilk işe giriş tarihini geriye çekerek, kişinin tabi olduğu emeklilik yaşı 1-2 yıl aşağı inebilir.
Prim Açığını Kapatma: Doğum borçlanması ile 6 yıla kadar prim kazanmak, uzun yıllar çalışmaya gerek kalmadan eksik prim günlerini tamamlama imkânı sunar.
Orta yaş grubunda yer alan ve emekliliğe yaklaşan vatandaşlar, borçlanma haklarını kullanarak prim açığını hızla kapatabilir ve sigorta başlangıç tarihlerini optimize ederek emeklilik planlarını ciddi anlamda öne çekebilirler.
